| 币安管理观 |
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1、人人敬制度，事事讲规范。 |
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2、不遵守规章制度的人，就是先不尊重自己的人。 |
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3、管理事务不分大小，制度面前人人平等。 |
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4、管理的灵活也许是一种艺术 |
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5、制度的灵活肯定是一场灾难。 |
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6、自我约束，自我查改，自我完善，自我超越。 |
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7、严格管理，规范管理，创新管理，人文管理。 |
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8、制度规范化、管理职责化、工作标准化、办事程序 化、考核定量化。 |
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| 币安保密观 |
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1． 不该说的决不能说； |
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2． 不该问得不要去问 |
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3． 不在无关人员前谈论公司机密； |
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4． 不得将公司机密泄露给任何无关人员； |
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5． 增强公司保密意识，维护企业信息安全； |
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6． 提高警惕保卫公司，公平竞争和谐共存。 |
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| 币安人行为准则 |
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1． 有认同归属感，从进入币安的第一天起就清醒的意识到只有跨上公司搭建的展示平台，自己的才能方可得以发挥；并把公 |
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司视作自己事业发展之家和目标实现之地。 |
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2． 有敬业精神和上进心，并把上进心以最快速度转化为事业心。 |
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3． 有责任感，尽职尽责，各负其责。对于职责范围内的事情敢作果断决定，勇于承担责任，不推卸责任，常作自我批评并能接 |
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受他人批评。 |
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4． 有良好的心理素质和较强的心理承受能力，勇于接受挑战，遇事沉着应对。有主见，明辨是非，不受情绪左右和他人干扰。 |
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5． 能吃苦耐劳，克服惰性，努力学习，积极工作，保质保量完成工作任务。 |
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6． 有较高的悟性，悟性来自于学习和继承，好的员工应是非常谦虚的学习和借鉴上级、同事和下属的良好言行。 |
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7． 有较强的韧性，知难而进，有一种不达目标誓不罢休的精神。 |
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8． 保密性强，做到永不泄密，清醒的意识到公司信息安全关系到企业兴衰存亡。 |
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9． 有开拓创新意识，专业知识过硬，思维活跃，时刻为企业的战略发展和规划献计献策。 |
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10． 对领导尊重服从，合理建议，积极配合，坦率沟通；对同事，和谐相处，相互信任，团结协作；对下属，关心帮助，培养鼓 |
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励，充分授权，带动提高；对客户，耐心、热情、细致、周到。 |
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11． 自觉、自律、自信、自勉，同时具有与企业同甘苦，共发展，伙伴关系，长期合作的思想和行为。 |
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| 币安企业品牌的文化内涵： 朝气 创新 可靠 |
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朝气 -- 币安的队伍是年轻的、极具生命力、可塑性强，容易接受新鲜事物。 |
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创新 --币安的每一位员工的工作潜力与创造力度能得到充分发挥，并不断进取，超越自我。 |
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可靠 -- 币安提供的优质产品和完善服务完全值得您放心和信赖。 |
| 币安企业品牌释义： |
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朝气：就是自信乐观，就是开拓奔放，就是热情永恒。币安是一个年轻向上的企业，一个张扬与成熟兼顾， 智慧与激情同 |
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在的团队；币安的客户是一个青春激扬、活力四射又冷静睿智的群体，币安的产品是一个梦想与现实、科技与人本 |
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历史与未来的建筑传奇。 |
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创新：创新极富智慧，如同永不休止的生活激情。创新是企业不灭的灵魂，是引领时代，启迪未来的远见卓识，是企业领 |
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导者从不满足于过去，正如币安每时每刻都在推陈出新，不懈追求远大理想。 |
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可靠：是一种境界，一种品质，一种使命，一种奉献，一种社会责任，一种民族义务。币安凭借雄厚的实力、务实的作风 |
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开放的思想、良好的信誉、优质的产品、完善的服务，塑造一种可以值得信赖并愉快合作的局面，长期互依存，共 |
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赢同发展！ |
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